2/25（木）、令和２年度施設経営セミナーがホテル青森（青森市）で開催されました。
当日は、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、広い会場で席の間隔を広くとる、現金の受け渡しを行わない、検温を行う等、対策をして行いました。
今回は、中村社会保険労務士事務所 労務士 中村 律 氏 を講師として、
『同一労働同一賃金について』 をテーマに講演を行っていただきました。
また、事例発表では、
『同一労働同一賃金についての取り組み』 をテーマに
幼保連携型認定こども園 舞戸保育所 園長 吉田 諭大 氏 と
こども園あらや 園長 齋藤 憲法 氏 から
発表を行っていただき、その発表に対して、助言・解説をいただきました。
講演では、中村 律 氏 より、
・同一労働同一賃金を行うための財源について（処遇改善Ⅰなど）
・定年後再任用職員の給与規程を明確にする必要性について
・準職員と正職員の待遇差解消方法について
等、施設を経営し、2020年4月1日施行（中小企業の法適用は2021年4月1日）のパートタイム・有期雇用労働法に対応する上で、大変参考になるお話を伺いました。
事例発表では、吉田 諭大 氏 と 齋藤 憲法 氏 から
それぞれの園の実情を踏まえて、実際に取り組んでいることを具体的にお話しいただき、
中村 律 氏 より、助言・解説をいただきました。
質疑応答では、事前にいただいていた質問に加え、当日の質問も多数受け付け、
参加者の納得している様子が見受けられました。
参加された方からは
・「来季の給与体制の参考になった。」
・「今後の見直しに際して参考になった。」
・「もやもやが晴れた。」
・「取り組み事例を２パターン聞くことができ、どちらも大変参考になった。」
・「事例発表は各園の実情を踏まえて考えることができたように思う。」
等の感想が聞かれました。
参加された皆さん、お疲れ様でした。
